• 尊重人权，包括土著和当地社区、家庭和其他土地权利人对土地和自然资源的开发和保护给予或拒绝给予自由、事先和知情同意的权利。

• 对供应商的炼油厂及种植园要求尊重所有性别的合同工、临时工和移民工人的权利。

• 不砍伐高保护价值（HCV）地区和高碳储量（HCS）森林。

• 无论深度如何，泥炭地都不能开发。（泥炭土是指有机质含量65%以上，深度50cm以上，面积至少1公顷的酸性有机土壤）

• 采购通过RSPO认证的棕榈油或棕榈仁油

• 确保我们的供应商都达到与我们相当的可持续水平。

• 减少运作过程中的碳足迹。

我们所有的员工都会受到尊重。儿童、奴隶或强迫劳动将不被容忍。不会扣押员工的身份证件。

按照不同地方的国家标准和法律要求，对所有劳动者进行工资和加班费补偿。

我们将尊重所有工人集体谈判或加入工会的权利。

我们将确保执行各项政策，防止和纠正所有骚扰和虐待，以及非法或不道德的歧视。

我们应确保雇员能够获得透明和负责任的申诉机制，而不必担心遭到报复或解雇。

我们将确保所有雇员有一个安全和健康的工作环境。

不支持开发HCV区域、HCV区域的管理将按照高保护价值资源网络（HCVRN）批准的政策和程序进行。采购非来自HCV区域相关原料。

＞60%可溯源至供应商的精炼厂

＞50%可溯源至供应商的油棕园或压榨厂

100%积极监管供应商特许权（针对森林采伐和泥炭开发）

＞60%供应商承诺遵守我们的NDPE政策

＞50% RSPO-认证棕榈油或脂肪酸

天赐集团于2022年推出了我们的可持续发展政策及执行计划，2023年及未来达成NDPE愿景和目标的战略。

执行计划列举的行动方案涉及对以下方面的管理：

Ÿ 我们的自主生产体系

Ÿ 第三方供应商

天赐集团将可持续发展理念融入工作、业务流程中；注重管理自身行为对环境和社会的影响；积极履行企业的社会责任；推动公司和社会的可持续发展性。

可持续棕榈油圆桌倡议组织

印度尼西亚可持续棕榈油

国际可持续发展及碳认证

棕榈油创新组织

环境绩效评级项目

我们生产所用的棕榈油中，有超过90%的比例来自于第三方供应商。我们投入巨大的资源对我们的油品进行追踪，以支持供应商达到我们的可持续发展政策要求。我们专注于积极参与供应商的工作，提供定制化的解决方案和技术支持，帮助其提升能力，加强（环境保护方面的）绩效表现。

建立供应商档案

选择有RSPO资质厂家进行采购

评估供应商是否符合我们的可持续发展政策

与供应商沟通路线图

持续的（远程）监控，及实地检查（如有必要）和评估

评估确定采购关系是否可恢复（对于暂停合作的供应商）

供应商档案——详细列出企业运营细节和潜在的可持续发展风险，以确定路线图起点。

尽职调查——在引入前完成供应商尽职调查。

远程监控——监控毁林行为。随机抽检确保供应商没有相关行为。

定期评估——评估地理场地潜在不合规性及供应商实施政策的实际情况。

培训——对我司供应商定期进行相关培训，确保可持续发展政策有效落实。

风险管理——对不符合要求的供应商应及时剔除供应资格，不予以采购。

举报管理——通过我们的举报机制解决供应商举报问题。

媒体监测——识别供应商相关可持续发展问题。